Standort: Stuttgart (hybrid möglich)

Möchtest du, auf der einen Seite, die Zukunft des digitalen Straßenmanagements mitgestalten und die "Governmental Efficiency" steigern und dabei gleichzeitig eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer skalierenden High Performance Organisation übernehmen? 

Dann werde Teil unseres People & Culture Teams bei vialytics!

Wir suchen eine:n erfahrene:n Senior People Manager:in, die:der mit Energie, Pragmatismus und Leidenschaft die Themen Recruiting sowie People Development strategisch wie operativ vorantreibt.

🚀 Deine Aufgaben

Talent Acquisition & Employer Branding

• Du verantwortest das Recruiting in Deutschland – von Direct Search bis Offer – strategisch wie operativ. 
• Du begeisterst Talente für vialytics, entwickelst kreative Sourcing-Ansätze und sorgst für eine exzellente Candidate Experience. 
• Gemeinsam mit Hiring Manager:innen gestaltest du maßgeschneiderte Suchstrategien. 
• Du entwickelst unsere Employer Brand weiter und nutzt KPIs wie Time to Fill und Quality of Hire, um Prozesse datenbasiert zu optimieren. 

People & Organizational Development 

• Du entwickelst skalierbare Karrierepfade, Performance- und Leadership-Programme für nachhaltiges Wachstum weiter. 
• Du förderst High Potentials gezielt und schaffst Strukturen für eine High Performance Kultur – lokal wie international. 
• Du arbeitest im Team an diesen Themen sowohl strategisch als auch operativ. 

Operatives HR Management

• Du verantwortest zentrale HR-Prozesse wie z.B. Onboarding, Feedbackzyklen oder die Weiterentwicklung unserer Bonus Modelle. 
• Du schaffst effiziente Standards entlang des Employee Lifecycles und stärkst unsere People Experience nachhaltig.

👤 Was du mitbringst

• 3–5+ Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld (z. B. Tech-Scale-ups, High Performance Organisationen).
• Nachweisbare Erfahrung im strategischen und operativen Recruiting sowie in der Personalentwicklung.
• Du hast bereits Programme im Bereich Leadership Development, Karriereentwicklung und Performance Management initiiert oder verantwortet.
• Du arbeitest lösungsorientiert, mit hoher Geschwindigkeit, Professionalität und einem klaren „Can-Do“-Mindset.
• Du bringst ein gutes Gespür für Menschen, Organisationen und Transformation mit.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift.

💡 Warum vialytics

Wir sind das am schnellsten wachsendes deutsche B2G Scale-up mit Standorten Frankreich und den USA, neben unserem Headquarter in Deutschland. Unsere Mission ist es, Städte smarter, sicherer und nachhaltiger zu machen – mit Hilfe von KI und innovativer Technologie. Bei uns erwartet dich:

Internationales Team & flache Hierarchien 🌍

Ein ambitioniertes, vielfältiges Team, das offen kommuniziert und in dem jede Stimme zählt.

Gestaltungsspielraum & Verantwortung ab Tag 1 🚀

Du bekommst echten Impact auf die Organisation – mit viel Freiheit zur Umsetzung deiner Ideen.

Flexible Arbeitsweise 🧑‍💻

Wir arbeiten remote-first mit einer flexiblen Vertrauensarbeitszeit. Das People & Culture Team ist in der Regel 1–2 Tage pro Woche im Stuttgarter Büro präsent – für Austausch, Teamspirit und gute Gespräche an der Kaffeemaschine.

Lernen & Weiterentwicklung 📚

Deine Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb erhältst du ein persönliches Lernbudget von 1.500 € pro Jahr – für Schulungen, Konferenzen oder andere Formate, die dich weiterbringen.

Top Benefits 🎁

Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 8.000 Fitnessstudios und Gesundheitseinrichtungen. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und FutureBens – für Technik, Reisen, Lifestyle und vieles mehr.

Teamspirit & Erlebnisse 🥳

Ob regelmäßige Offsites, Teamevents oder spontane Afterworks – wir feiern Erfolge gemeinsam.

⬇️ Was machen wir? ⬇️